Realizar informes a los empleados para concentizarlos de la participación de ellos dentro de la empresa, como por ejemplo el resultado anual de utilidades de la empresa.
Me parece que involucrando a los empleados en el proceso de crecimiento de la empresa, y hacerles ver cómo afecta su trabajo a los resultados de la empresa, haciéndole participe de los logros conseguidos.
Proporcionarle al empleado retroalimentación de su desempeño, indicando sus puntos fuertes y aquellos que pueden mejorarse.
A los empleados se les debe comunicar su importantes dentro de la empresa, un simple comentario puede tener mayor significado que cualquier objeto material.
Me parece que involucrando a los empleados en el proceso de crecimiento de la empresa, y hacerles ver cómo afecta su trabajo a los resultados de la empresa, haciéndole participe de los logros conseguidos.
Proporcionarle al empleado retroalimentación de su desempeño, indicando sus puntos fuertes y aquellos que pueden mejorarse.
A los empleados se les debe comunicar su importantes dentro de la empresa, un simple comentario puede tener mayor significado que cualquier objeto material.
